A Munka Törvénykönyve

Tartalom

Tartalom
2012. ÉVI I. TÖRVÉNY
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL 3
első rész
általános rendelkezések 3
I. FEJEZET
BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK 3
1. A törvény célja 3
2. A törvény hatálya 3
2012. évi LXXXVI. törvény
a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról* 3
ELSŐ RÉSZ
ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 3
3. Értelmezési alapelvek 4
4. Általános magatartási követelmények 4
5. A személyiségi jogok védelme 6
6. Az egyenlő bánásmód követelménye 6
7. A munkaviszonyra vonatkozó szabály 6
II. FEJEZET
A JOGNYILATKOZATOK 6
8. A megállapodás 6
9. Az egyoldalú jognyilatkozat, nyilatkozat 6
10. A kötelezettségvállalás 6
11. A munkáltatói szabályzat 7
12. A tájékoztatás 7
13. A feltétel 7
III. FEJEZET
A JOGNYILATKOZATOK MEGTÉTELÉNEK MÓDJA 7
14. A képviselet 7
15. Az alaki kötöttség 8
16. A jognyilatkozat közlése 9
17. A határidő és az időtartam számítása 9
IV. FEJEZET
AZ ÉRVÉNYTELENSÉG 10
18. A semmisség 10
19. A megtámadhatóság 10
20. Az érvénytelenség jogkövetkezménye 11
21. A polgári jogi szabályok alkalmazása 11
második rész
A MUNKAVISZONY 11
V. FEJEZET
A MUNKAVISZONY ALANYAI 11
22. Eltérő megállapodás 12
VI. FEJEZET
A MUNKÁLTATÓ SZEMÉLYÉBEN BEKÖVETKEZŐ VÁLTOZÁS 12
23. Eltérő megállapodás 13
VIL FEJEZET
A MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE 13
24. A munkaszerződés 13
24/A. A munkaviszony létesítésének különös feltételei 13
25. A munkaszerződés tartalma 15
26. A munkáltató írásbeli tájékoztatási kötelezettsége 15
27. A munkaviszony kezdete 16
28. Eltérő megállapodás 16
VIII. FEJEZET
A MUNKASZERZŐDÉS TELJESÍTÉSE 16
29. Alapvető kötelezettségek 16
30. A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás 17
31. Az utasítás teljesítésének megtagadása 18
32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól 18
33. Jogkövetkezmények a munkavállaló vétkes kötelezettségszegésért 18
34. Eltérő megállapodás 19
IX. FEJEZET
A MUNKASZERZŐDÉS MÓDOSÍTÁSA 19
35. Eltérő megállapodás 20
X FEJEZET
A MUNKAVISZONY MEGSZŰNÉSE
ÉS MEGSZÜNTETÉSE 20
36. A munkaviszony megszűnése 20
37. A munkaviszony megszüntetése 20
38. A felmondás 20
39. A felmondási idő 22
40. A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok 22
41. Végkielégítés 24
42. Azonnali hatályú felmondás 25
43. Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén 26
44. A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye 26
45. Eltérő megállapodás 27
XI. FEJEZET
A MUNKA- ÉS PIHENŐIDŐ 27
46. Fogalmak 27
47. A napi munkaidő 28
48. A munkaidőkeret 28
49. Eljárás a munkaviszony munkaidőkeret lejárta előtti megszűnése esetén 29
50. A munkaidő-beosztás szabályai 30
51. A munkaidő vasárnapra vagy munkaszüneti napra történő beosztása 31
52. A munkaközi szünet 32
53. A napi pihenőidő 32
54. A heti pihenőnap 32
55. A heti pihenőidő 33
56. A rendkívüli munkaidő 33
57. Ügyelet és készenlét 33
58. Az egyes munkavállalói csoportokra vonatkozó különös rendelkezések 34
59. A szabadság 35
60. A szabadság kiadása 36
61. Betegszabadság 37
62. Szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság 37
63. A munka- és pihenőidő nyilvántartása 38
64. Eltérő megállapodás 39
XII. FEJEZET
A MUNKA DÍJAZÁSA 39
65. Az alapbér 39
66. A bérpótlék 40
67. Díjazás munkavégzés hiányában 42
68. A távolléti díj számítása 43
69. A kötelező legkisebb munkabér, a garantált bérminimum 44
70. A munkabér védelme 44
71. Eltérő megállapodás 46
XIII. FEJEZET
A MUNKÁLTATÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 46
72. Felelősség az okozott kárért 46
73. A kártérítés mértéke és módja 47
74. A polgári jogi szabályok alkalmazása 49
75. Eltérő megállapodás 49
XIV. FEJEZET
A MUNKAVÁLLALÓ KÁRTÉRÍTÉSI FELELŐSSÉGE 49
76. A felelősség általános szabályai 49
77. A megőrzési felelősség 49
78. Több munkavállaló együttes felelőssége 50
79. Felelősség a leltárhiányért 50
80. A munkavállalói biztosíték 51
81. A kártérítés mérséklése 52
82. Eltérő megállapodás 52
XV. FEJEZET
A MUNKAVISZONY EGYES TÍPUSAIRA VONATKOZÓ KÜLÖNÖS SZABÁLYOK 52
83. A határozott idejű munkaviszony 52
84. Munkavégzés behívás alapján 52
85. A munkakör megosztása 52
86. Több munkáltató által létesített munkaviszony 53
87 A távmunkavégzés 53
88. A bedolgozói munkaviszony 53
89. Az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony 54
90. A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony 55
91. A vezető állású munkavállaló 56
92. A cselekvőképtelen munkavállaló 57
93. Eltérő megállapodás 57
XVI. FEJEZET
A MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 57
94. Fogalmak 57
95. A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony 58
96. A kölcsönzésre irányuló munkaviszony 59
97. Az egyenlő bánásmód követelménye 59
98. A munkaviszony megszüntetése 60
99. A kártérítési felelősség 60
100. Eltérő megállapodás 60
XVII FEJEZET
AZ ISKOLASZÖVETKEZET ÉS TAGJAI KÖZÖTTI MUNKAVISZONY KÜLÖNÖS SZABÁLYAI 61
101. Eltérő megállapodás 62
XVIII. FEJEZET
A MUNKAVISZONYHOZ KAPCSOLÓDÓ EGYES MEGÁLLAPODÁSOK 62
102. A versenytilalmi megállapodás 62
103. A tanulmányi szerződés 62
HARMADIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK 63
XIX. FEJEZET
ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 63
XX. FEJEZET
AZ ÜZEMI TANÁCS 64
104. Általános szabályok 64
105. Az üzemi tanács választása 65
106. A központi és a vállalatcsoport szintű üzemi tanács 67
lOZ Az üzemi tanács megszűnése 67
108. Az üzemi tanács tagja megbízatásának megszűnése 67
109. A gazdasági egységek összevonása, szétválasztása, valamint a munkáltató személyében bekövetkező változás 68
110. Az üzemi tanács működése 68
111. Az üzemi tanács feladata és jogköre 69
112. Az üzemi megállapodás 70
113. Az üzemi megbízott 71
XXI. FEJEZET
A SZAKSZERVEZET 71
XXII. FEJEZET
A KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS 73
114. A kollektív szerződés megkötése és tartalma 73
115. A kollektív szerződés hatálya 74
116. A kollektív szerződés megszűnése 74
117 A munkáltató személyében bekövetkező változás 75
118. Eltérő megállapodás és felhatalmazás 75
NEGYEDIK RÉSZ
A MUNKAÜGYI VITA 75
XXIII. FEJEZET
A MUNKAJOGI IGÉNY ÉRVENYESITESE 75
XXIV. FEJEZET
A KOLLEKTÍV MUNKAÜGYI VITA 76
ÖTÖDIK RÉSZ
ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 77
2012. ÉVI LXXXVI. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ 2012. ÉVI I. TÖRVÉNY HATÁLYBALÉPÉSÉVEL ÖSSZEFÜGGŐ ÁTMENETI RENDELKEZÉSEKRŐL ÉS TÖRVÉNYMÓDOSÍTÁSOKRÓL 82
ELSŐ RÉSZ
ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK 82
A KORMÁNY 454/2015. (XII. 29) KORM. RENDELETE A KÖTELEZŐ LEGKISEBB MUNKABÉR (MINIMÁLBÉR) ÉS A GARANTÁLT BÉRMINIMUM MEGÁLLAPÍTÁSÁRÓL 87
A NEMZETGAZDASÁGI MINISZTER 18/2015. (VI. 29.) NGM RENDELETE A 2016. ÉVI MUNKASZÜNETI NAPOK KÖRÜLI MUNKARENDRŐL 88

Témakörök