A vállalati kollektív érdekeltség jövedelemszabályozási és gazdálkodási problémái

Szerző

'Révész Gábor: A vállalati kollektív érdekeltség jövedelemszabályozási és gazdálkodási problémái ' összes példány

Kiadó:	Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1972
Kötés típusa:	Ragasztott papírkötés
Oldalszám:	260 oldal
Sorozatcím:
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	19 cm x 14 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Fülszöveg

"A gazdasági mechanizmus reformja megvalósításának, gazdaságirányítási és gazdálkodási rendszerünk lényeges változásainak időszakát éljük. A lényeges változások időszakára többnyire jellemző, hogy ilyenkor az összefüggések, törvényszerűségek megértésének folyamata felgyorsul, a felismerések módosulnak: ami tegnap még fontos megállapításnak tűnt, az ma másodrendűnek, esetleg helytelennek mutatkozhat.
Ez a tanulmány a gazdasági mechanizmus körülhatárolt részelemével foglalkozik, megjelenése előtt ezért óhatatlanul felvetődik: kellően aktuálisak-e azok a megállapítások, következtetések, amelyek mintegy másfél-két évvel ezelőtt rendeződtek össze, nem kellene-e számottevően módosítani azon a kéziraton, amelyet kb. egy évvel ezelőtt zártam le.
A tanulmány több oldalról is bemutatja, hogy vállalati jövedelemszabályozási rendszerünk előnytelenül befolyásolja a munkatermelékenység alakulását, a gyártmánystruktúra és gyártástechnológia korszerűsödését, intenzifikálódását, a műszaki fejlődést. Egy fontos aspektust azonban ezzel kapcsolatban figyelmen kívül hagytam. Vállalati jövedelem szabályozási rendszerünkben a nyereségszínvonal éves változásai és az éves bérügyi lehetőségek szorosan összekapcsolódnak: a nyereségszínvonal évről évre bekövetkező növekedése ad módot a bérszínvonal évenkénti emelésére. A nagyobb arányú műszaki fejlesztések, választék módosítások, szervezési intézkedések természetes velejárója a nyereségszint átmeneti csökkenése, s a keresetek alakulására gyakorolt közvetlen hatásaik miatt az ilyen átmeneti veszteségeket a vállalatok nehezen viselik el. Ez egyebek mellett szintén akadályozza a vállalatoknál a bátrabb, a kockázatokat inkább vállaló, progresszív fejlesztési politika kialakulását.
A tanulmány itt említett hiányát már csak azért is szükséges felvetnem, mert a szabályozás 1971. évi, egyes vonatkozásaiban pozitív hatású módosítása (amely részben az általam kialakított javaslatot alkalmazza) a vállalati érdekeltség nyereségnövekményhez kapcsolódó voltát, ennélfogva az itt említett negatív vonásait is felerősítette. Révész Gábor" Vissza

Tartalom

Előszó	5
Bevezető	9
Fogalmak, elhatárolások, a vizsgálat módszere	11
Fogalmak, elhatárolások	11
A gondolatmenet	21
A vállalati jövedelemszabályozási sémák	25
A Jugoszláviában és Magyarországon alkalmazott vállalati jövedelemszabályozás	25
A jugoszláv rendszer	25
A magyar rendszer	29
A vállalati jövedelemszabáslyozás I. és II. sémája és azok beállítása	35
Az I. jövedelemszabályozási séma	37
A II. jövedelemszabályozási séma	39
Vállalatközi differenciálódás, elosztási arányok, dinamika	51
A jövedelemszabályozási sémák (rendszerek) hatása a vállalati törekvésekre	59
A vizsgálat szempontjai, az alkalmazott fogalmak és feltételek, a vizsgált akciótípusok	59
Az elemzés iránya; a minimális igény és a minimális követelmény	59
Az akciótípusok	65
A vállalati jövedelemszabályozás I. sémájának elemzése	85
Az akciótípusokra vonatkozó összefüggések	85
Az összefüggésekből adódó következtetések	91
A piaci automatizmus működésének problémái	94
A vállalati jövedelemszabályozás II. sémájának elemzése	103
Az 1. akciótípus	107
A 2. akciótípus	129
A 3. akciótípus	142
A 4. akciótípus	148
Az 5. (kombinált) akciótípus	165
Az akciótípusok elemzése során feltárt összefüggésekből adódó következtetések	168
A jövedelemszabályozás magyar rendszere	175
A magyar rendszer ismertetése	176
A szabályozás	181
A magyar rendszerben érvényesülő hatások, tendenciák és követelményértékek	187
A teljesítményfokozás keresetekre gyakorolt hatása, a létszámban változást okozó akciókhoz kapcsolódó követelményértékek	190
Az eszközlekötés növeléséhez (beruházáshoz) kapcsolódó követelmények	198
A beruházási akciókhoz kapcsolódó követelményértékek színvonala	202
A lekötött holtmunka és az élőmunka egymáshoz viszonyított értékelése	210
A magyar rendszer továbbfejlesztéséről	215
A magyar rendszer módosítására vonatkozó egyes javaslatok	218
Javaslat a létszámadó és az illetmény-többletadó alkalmazására	218
A "bértömeg-szabályozás" jellegű megoldást alkalmazó javaslat	222
Javaslat az előírt átlagbérnek az egy főre jutó vállalati jövedelem alakulásától függő változtatására	226
Javaslat a hiteltörlesztés terheiben a fejlesztés hozama fokozott igénybevételi lehetőségeinek a biztosítására	228
Az 1971. évi módosítások	230
A fejlesztési alapok képzése	231
A személyi jövedelmekre felhasználható összegek meghatározását szolgáló szabályozás	232
Értékelés	242
Irodalomjegyzék	251
Alkalmazott szimbólumok	255