Az 500 legjobb coaching-kérdés

Fülszöveg

A kérdés: Tegyük fel, hogy el akarja hagyni egy szokását, még akkor is, ha annak semmi köze sincs aktuálisan kitűzött céljához - mit tudna a következő napokban teljesen másként csinálni, mint eddig?

Megjegyzés a kérdés tartalmához: Ez a kérdés arra a feltevésre épül, hogy kliensünk élete egy finoman kiegyensúlyozott rendszer. És ezért, ha egy ponton változást hajt végre - még ha olyanon is, aminek látszólag nincs köze céljához akkor az másik pontokra is kihatással lesz. Úgy, mint egy vízbe hajított kő, ami nemcsak a becsapódás helyén rajzol kört a víztükörre, hanem egész távoli partokig is vethet hullámokat. Ezek a hatások pedig mozgásba lendíthetik a megrögzött gondolkodást.

Egyszer például járt nálam egy informatikus, aki nagyon határozatlan volt az ügyben, hogy beadja-e pályázatát részlegének megüresedett vezetői posztjára. A mellette és az ellene szóló érveket már annyiszor végigpörgette a fejében, hogy érzelemmentesen fel tudta őket mondani. Az az érzésem támadt: jót tenne neki, ha távolabbról nézné a dolgot. Döntésének almáját, ahelyett, hogy mindenáron le akarná már szedni, még egy ideig érlelnie kellene.

Beleegyezett, hogy két hét múlva esedékes találkozásunkig kétnaponta valami szokatlant tegyen. Egyszer egy kávézóban reggelizett, nem otthon. Máskor már este 9-kor aludni ment, nem pedig éjfélkor. Végül felkereste egy régi iskolai barátját, akivel kapcsolatuk már lényegében megszakadt.

Mikor újra találkoztunk, ez volt az első mondata: „Megteszem!" Elképedt arckifejezésem láttán hozzáfűzte: „Mármint elvállalom a részlegvezetést!" Sok apró dolgon változtatott életében - és teljesen észrevétlenül a döntése is beérett. Vissza