Munkapszichológia, szervezetpszichológia

Szerző

Szerkesztő

'Dr. Gazdag Miklós: Munkapszichológia, szervezetpszichológia ' összes példány

Kiadó:	Országos Munkaügyi Központ
Kiadás helye:	Budapest
Kiadás éve:	1992
Kötés típusa:	Tűzött kötés
Oldalszám:	96 oldal
Sorozatcím:	Középfokú személyügyi szaktanfolyami jegyzet
Kötetszám:
Nyelv:	Magyar
Méret:	20 cm x 14 cm
ISBN:

Értesítőt kérek a kiadóról

Értesítőt kérek a sorozatról

A beállítást mentettük,
naponta értesítjük a beérkező friss
kiadványokról

Előszó

A pszichológia az ember lelki jelenségeivel és személyiségével foglalkozó tudomány. A pszichológiával kapcsolatban még napjainkban is megtalálhatók bizonyos félreértések. A lelki jelenségeken olyan folyamatokat, tevékenységeket, állapotokat értünk, mint érzékelés, észlelés, figyelem, emlékezet, fantázia, gondolkodás, érzelmek, akarat. Ezeknek a jelenségeknek a hordozója az élő organizmus: az anyag legmagasabb rendűen szervezett formája, az emberi idegrendszer és felsőbb idegműködése. A lelki jelenségek tehát életjelenségek. A pszichológia valamennyi területén meghatározó jellegű alapelvek a következők: - a lelki és idegfiziológiai folyamatok egysége, - az ember lényegének, az emberi pszichikum legfőbb sajátosságának társadalmi volta. A lelki jelenségeket sajátos jellegük különbözteti meg más jelenségektől, például a fizikai vagy a kémiai jelenségektől. A pszichológia kutatja a lelki jelenségek létrejöttét, hatásukat más jelenségekre, lefolyásuk törvényszerűségeit, de nem kutatja közvetlenül azok hordozóját, az emberi idegrendszert. (Hasonlóan például a fizikához, amely foglalkozik a hővel, fénnyel stb., de nem kutatja közelebbről azt a tárgyat, amely meleget, fényt áraszt stb.) A lelki jelenségek közvetítik az emberi cselekvések igazodását az objektív valósághoz és az adott környezeti feltételekhez. A közvetítés során tükrözik a valóságot, és irányítják a cselekvést. A pszichológia a lelki jelenségeket általános formában, minden emberre érvényes módon tárgyalja. De szerepet kapnak a pszichológiában a lelki jelenségek egyéni sajátosságai és azok különböző típusai is. A lélektani tudományok központi része az általános lélektan, amely a felnőtt ember lelki jelenségeinek természetét és törvényszerűségeit tárja fel. A lélektani kutatás innen nyeri alapfogalmait és alapvető felismeréseit, melyeket minden más területen alkalmaznak. A pszichológiának számos más ágazata is kialakult (gyermeklélektan, fejlődéslélektan, karakterológia, személyiség-lélektan, társadalom-lélektan vagy szociálpszichológia, kriminálpszichológia, művészlélektan stb.). Vissza

Tartalom

A) PSZICHOLÓGIA ÉS EMBERISMERET 5
I. A pszichológiáról 5
II. A személyiségről 6
III. Személyiségjegyek 9
1. Érdeklődés 9
2. Képesség 10
3. Vérmérséklet 11
4. A jellem 12
B) MUNKAPSZICHOLÓGIA 14
I. A munkapszichológia tárgya, feladata, területei 14
II. Pályalélektan 15
1. Személyi állomány és alkalmasság 15
2. A munkakör jellemzőinek megismerése
és figyelembevétele a kiválasztáshoz 17
3. A munkatevékenység elemzése,
a munka leírása (fizikai munkáknál) 21
4. A követelmények megállapítása 23
5. A kiválasztási módszerek 24
6. A minősítési és értékelési rendszerek problémái
a nemzetközi szakirodalomban 26
III. Munka szociálpszichológia 32
1. A csoportdinamika 32
2. A szociometria 33
3. Az emberi kapcsolatok szociálpszichológiai kérdései 35
4. Az érzelmek és indulatok az emberi kapcsolatokban 41
Az interakciós folyamat 42
6. Az empátia, a beleélés képessége az emberi kapcsolatokban 45
IV. Szervezet- és vezetéspszichológiai alapok 46
1. A személyiség motivációs rendszere 48
a) A pszichoanalízis 49
b) A „mezőelmélet" 50
c) Murray szükségletelmélete 51
d) Maslow motivációelmélete 52
e) Herzberg munkamotiváció-elmélete 52
f) Rogers személyközpontú megközelítése 53
g) A teljesítménymotivációs iskola 54
h) Az „OD" és „HRD" irányzata 55
i) A Beme-féle személyiségelmélet 56
j) A motiváció további hatásai a szervezeti viselkedésre 58
2. A tanuláselméletek a szervezeti viselkedés értelmezésében 59
3. A magatartási döntéselmélet 61
4. A szervezet formális és informális struktúrája 63
5. A kommunikációelmélet 66
6. A szerepek mint a viselkedés szabályszerűségeinek hordozói (a szerepelmélet) 68
7. A kultúra és a szervezeti viselkedés egymásra hatása
(az antropológiai kultúraelmélet) 73
V. Műszaki pszichológia 76
1. Jelzések, jelzésrendszer 79
2. A munkaeszközök, gépek és munkahelyi berendezések 81
I 3. A megfelelő munkakörülmények szerepe 84
4. A munkabiztonság megteremtése 87
5. A munka és pihenés rendje 89
6. Fáradási tényezők 93
IRODALOM 95

Témakörök

Dr. Gazdag Miklós

Dr. Gazdag Miklós műveinek az Antikvarium.hu-n kapható vagy előjegyezhető listáját itt tekintheti meg: Dr. Gazdag Miklós könyvek, művek

Megvásárolható példányok

Nincs megvásárolható példány
A könyv összes megrendelhető példánya elfogyott. Ha kívánja, előjegyezheti a könyvet, és amint a könyv egy újabb példánya elérhető lesz, értesítjük.

Előjegyzem