A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
A beállítást mentettük, naponta értesítjük a beérkező friss kiadványokról
Fülszöveg
Ne hárítsuk másra a felelősséget! Változtassuk a pesszimizmust építő bírálattá! Vigyük bele a lázadót a játékba!
Ha nehéz emberekkel van dolgunk, először önmagunkat figyeljük meg - ugyanis könnyű kiprovokálni és „minősíteni" mások rossz viselkedését (netán valakit „szőrszálhasogatónak" bélyegezni ahelyett, hogy „lelkiismeretesnek és gondosnak" neveznénk). A könyv kérdőívvel indul, melynek alapján felmérhetjük saját problémamegoldó jártasságunkat, majd tanácsokat kapunk arra vonatkozóan, hogyan bánjunk idegekre menő munkatársainkkal. Peter Honey, a munkahelyi kérdésekkel foglalkozó vezető pszichológus már bizonyított: Improve YourPeople Skills (Bánjunk ügyesebben az emberekkel!) című könyve immár klasszikussá vált kalauz a munkahelyi emberi kapcsolatok témakörében.
„Az 50 problémás típus a tárgymutatóban felsorolt utalásokkal együtt kimeríti az összes lehetséges viselkedési formát, melyekkel korábbi, illetve jelenlegi tapasztalataim során valaha is találkoztam." - Tony Randall...
Tovább
Fülszöveg
Ne hárítsuk másra a felelősséget! Változtassuk a pesszimizmust építő bírálattá! Vigyük bele a lázadót a játékba!
Ha nehéz emberekkel van dolgunk, először önmagunkat figyeljük meg - ugyanis könnyű kiprovokálni és „minősíteni" mások rossz viselkedését (netán valakit „szőrszálhasogatónak" bélyegezni ahelyett, hogy „lelkiismeretesnek és gondosnak" neveznénk). A könyv kérdőívvel indul, melynek alapján felmérhetjük saját problémamegoldó jártasságunkat, majd tanácsokat kapunk arra vonatkozóan, hogyan bánjunk idegekre menő munkatársainkkal. Peter Honey, a munkahelyi kérdésekkel foglalkozó vezető pszichológus már bizonyított: Improve YourPeople Skills (Bánjunk ügyesebben az emberekkel!) című könyve immár klasszikussá vált kalauz a munkahelyi emberi kapcsolatok témakörében.
„Az 50 problémás típus a tárgymutatóban felsorolt utalásokkal együtt kimeríti az összes lehetséges viselkedési formát, melyekkel korábbi, illetve jelenlegi tapasztalataim során valaha is találkoztam." - Tony Randall oktatásfejlesztési igazgató, British Gas
„Könnyen felhasználható útmutató a bosszantó viselkedési formák kezeléséhez, kezdve a pletykálkodástól és nyavalygástól a megfellebbezhetetlen dogmatikus magatartásig és a szeszélyességig." - Hairdressers' Journal International
Vissza
Tartalom
Köszönetnyilvánítások 7
Problémás emberek és emberi problémák 8
Ki a jó problématulajdonos/-megoldó? 13
Problémás emberek: lehetőségek 23
Google, Facebook, Apple, Microsoft fiókkal való belépés/regisztráció eseténautomatikusan elfogadja az Általános Szerződési Feltételeket.
Elfelejtett jelszó
Kérjük, adja meg azonosítóját, és a hozzá tartozó email címet, hogy jelszavát elküldhessük Önnek!
A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező!
Azonosító név/E-mail cím* Azonosító és e-mail cím megegyező
E-mail cím*
(2009 március óta a regisztrált ügyfelek azonosító neve megegyezik az email címmel)
Ha az azonosítóját sem tudja megadni, kérjük, hívja az ügyfélszolgálati vonalat:
+36-62-452-833
×
1
2
3
Regisztráció
×
Regisztráció
Regisztrációja sikeresen megtörtént.
Megadott e-mail címére megerősítő e-mailt küldtünk. Ahhoz, hogy a regisztrációja véglegesedjen, és le tudja adni rendeléseit, kérjük, kattintson a levélben található linkre. A megerősítő link a kiküldéstől számított 48 óráig érvényes, ezután a regisztrációs adatok törlésre kerülnek.
Kérjük, jelölje meg az érdeklődési körébe tartozó témaköröket!
Mehet
×
Regisztráció
Az ön által megjelölt témakörök:
Temakor_1
Beállíthatja, hogy emailben értesítőt kapjon az újonnan beérkezett példányokról a bejelölt témaköröknek megfelelően.
Beállított értesítőit belépés után bármikor módosíthatja az Értesítő menüpont alatt:
létrehozhat új témaköri értesítőt
inaktiválhatja értesítőjét, ha éppen nem kíván a megadott témában értesítőt kapni
törölheti véglegesen az adott értesítőjét
szerkesztheti jelenlegi értesítőjét, ha még részletesebben szeretné megadni mi érdekli.
Az Ön választása alapján naponta vagy 3 naponta kap tőlünk emailt a beállított értesítőjéről.