Politikai és társadalmi szervezetek hazánkban | 5 |
Milyen politikai célért küzd a Magyar Szocialista Munkáspárt, és ki lehet az élcsapat tagja? | 5 |
Milyen kötelességei vannak a párttagoknak? | 6 |
Milyen jogai vannak a párttagnak? | 6 |
Hogyan lehet valaki a párt tagja? | 7 |
Milyen szervezeti elv alapján épül fel a párt? | 7 |
Melyek a párt vezető szervei? | 8 |
Mi a feladatuk az alapszervezeteknek? | 9 |
Mit jelent a párt vezető szerepe? | 9 |
Milyen a párt irányító munkája az állami és tömegszervezetekben | 10 |
Mi a KISZ? | 11 |
Ki és hogyan lehet a KISZ tagja | 11 |
Milyen jogai vannak a KISZ-tagnak? | 12 |
Mi a KISZ-alapszervezet? | 12 |
Mit értünk a tömegszervezetek és a tömegmozgalmak fogalma alatt? | 13 |
Milyen szerepet játszanak társadalmunkban a tömegszervezetek és a tömegmozgalmak? | 13 |
Milyen feladatai vannak a szakszervezeteknek? | 14 |
Milyen nevelő munkát végeznek a szakszervezetek? | 15 |
Milyen érdekvédelmi feladatokat töltenek be a szakszervezetek? | 16 |
Melyek az általános szakszervezeti jogok? | 16 |
Milyen szervezeti felépítésük van a szakszervezeteknek? | 20 |
Mire fordítják a tagdíjat a szakszervezetek? | 21 |
Ki lehet szakszervezeti tag? | 21 |
Milyen jogai és kötelességei vannak a szakszervezet tagjának? | 22 |
Melyek a munkahelyi, az üzemi demokrácia fő jellemzői? | 22 |
Mi a munkahelyi demokrácia lényege? | 23 |
Milyen jogai vannak a bizalmiak testületének? | 23 |
A vállalat fogalma és hatásköre | 24 |
Mit értünk az állami vállalat fogalma alatt? | 24 |
Milyen központi előírásokat kell figyelembe venniük a vállalatoknak? | 25 |
Mi a szerepe a népgazdasági tervnek? | 25 |
Mit jelent a közgazdasági szabályozó rendszer fogalma? | 26 |
Melyek a vállalatok felügyeleti szervei, és milyen feladatokat látnak el ezek? | 28 |
Milyen alapelvekre épül fel a vállalatvezetés? | 30 |
Milyen típusai vannak a vállalatoknak? | 31 |
Milyen sajátosságokkal rendelkezik a a tröszt és a tröszti vállalat? | 31 |
Mit jelent a közüzemi vállalat önállósága? | 32 |
Milyen feltételekkel tevékenykedhetnek a külföldi részvétellel működő vállalatok? | 33 |
Hogyan ellenőrzik a vállalatot? | 33 |
Ki lehet gazdasági vezető? | 34 |
Mi az igazgató tanács? | 35 |
Mit tartalmaz a vállalat működési és szervezeti szabályzata? | 35 |
A vállalat terve és gazdálkodása | 36 |
Mi a vállalati terv? | 36 |
Milyen jogokkal és anyagi erőforrásokkal rendelkezik a vállalat? | 37 |
Milyen anyagi érdekei vannak a vállalatoknak? | 38 |
Mit jelent a gazdálkodás hatékonysága? | 38 |
Mi az exportgazdaságosság? | 39 |
Mit jelent a cserearány-változás? | 39 |
Mit jelent a társadalmi, a vállalati és az egyéni érdek? | 40 |
Ki szervezi meg a szocialista munkaversenyt? | 41 |
Mit kell tudni a szocialista brigádmozgalomról? | 41 |
Mi a DH-munkarendszer? | 42 |
Mit jelent a komplex brigád fogalma? | 42 |
Mi a kommunista műszak? | 42 |
Mi a vállalati jövedelemszabályozás lényege és célja? | 43 |
Mit értünk a nyereség fogalma alatt? | 43 |
Mire fordítják a vállalati fejlesztési és részesedési alapot, ki jogosult ezzel kapcsolatban döntés hozni? | 44 |
Mit jelent a termelői ár? | 44 |
Hogyan állapítják meg az új termék árát? | 45 |
Mit tartalmaznak a szállítási szerződések? | 45 |
Melyek a megengedhetetlen nyereségnövelés eszközei, és mi a gazdasági bírság? | 46 |
Melyek a pénzügyi nehézséggel küzdő vállalatok? | 47 |
Mi a szanálási eljárás? | 48 |
Hogyan szűnhet meg a vállalat? | 48 |
Műszaki fejlesztés, beruházás, újítás | 49 |
Mit kell tudni a műszaki fejlesztés fogalmáról? | 49 |
Mi a gyártmányfejlesztés? | 50 |
Mi a gyártásfejlesztés? | 50 |
Miért fontos a szervezettség színvonalának emelése? | 50 |
Milyen szerepe van a tudományos kutatásnak? | 51 |
Mi tartozik a vállalati műszaki fejlesztés fogalomkörébe? | 51 |
Milyen pénzügyi forrásból finanszírozzák a műszaki fejlesztést? | 52 |
Hogyan tervezhető a műszaki fejlesztés? | 52 |
Mi az üzem- és munkaszervezés? | 53 |
Mit tartalmazzon a munka- és üzemszervezési program? | 53 |
Mi tekinthető vállalati beruházásnak? | 54 |
Melyek a vállalati beruházások pénzügyi forrásai? | 54 |
Mit tartalmaz a beruházási alapokmány? Ki véleményezi és hagyja jóvá a beruházási alapokmányt? | 55 |
Miért lassú hazánkban a beruházások megvalósítása? | 56 |
Hogyan csökkenthető a beruházások megvalósításának ideje? | 56 |
Mit kell tudni az újítómozgalomról | 57 |
Mit tartalmaznak az újítási feladattervek és pályázatok? | 57 |
Mi tekinthető újításnak? | 58 |
Mikor tekinthető műszaki jellegűnek az újítási javaslat? | 58 |
Mit jelent a viszonylagos újdonság követelménye? | 59 |
Mi értendő hasznos eredményen? | 59 |
Mit tekinthetünk az újítás szempontjából munkaköri kötelességnek? | 60 |
Ki tekinthető az újítás szerzőjének? | 60 |
Hová kell benyújtani az újítási javaslatot? | 61 |
Ki bírálja el az újítási javaslatot? | 62 |
Hogyan történik az újítók anyagi elismerése? | 62 |
Milyen erkölcsi elismerésben részesülhetnek az újítók? | 63 |
Mit kell tudni az újítási szerződésekről? | 63 |
Mit jelent az újítás vállalatok közötti átadása? | 64 |
Hogyan történik az újítási viták rendezése? | 64 |
Mi tekinthető összeférhetetlenségnek? | 65 |
Mi az újítási díj forrása? | 65 |
A munkaviszony létrejöttének, tartalmának és megszűnésének szabályai | 66 |
Melyek a munkaviszony létesítésének fontosabb feltételei? | 66 |
Kiket köteles felvenni a vállalat? | 66 |
Kikre vonatkozik a kötelező munkaerő-közvetítés? | 67 |
Hogyan kell a munkaszerződést megkötni? | 67 |
Milyen időre létesíthető munkaviszony? | 68 |
Hogyan határozható meg a munkaidő-beosztás? | 68 |
Mikortól kell a dolgozónak munkába lépnie? | 69 |
Melyek a próbaidő kikötésének fontosabb kérdései? | 69 |
Mikor érvénytelen a munkaszerződés? | 69 |
Melyek a munkaviszony különleges formái? | 70 |
Melyek a másodállás, a mellékfoglalkozás és a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének fontosabb ismérvei? | 70 |
Mit jelent a részmunkaidőben történő foglalkoztatás és az együttes (közös) alkalmazás? | 71 |
Hogyan történik a nyugdíjasok foglalkoztatása? | 72 |
Melyek a bedolgozói foglalkoztatás főbb kérdései? | 72 |
Hogyan lehet foglalkoztatni a tanulmányokat folytató fiatalokat? | 73 |
Melyek a munkavégzéssel kapcsolatos vállalati és dolgozói jogviszonyok és kötelezettségek? | 73 |
Mit kell tudni a munkakönyvről? | 75 |
Melyek a személyi összeférhetetlenség legfontosabb esetei? | 75 |
Mit értünk a munkaidő fogalma alatt? | 76 |
Mi az egyenlőtlen munkaidő? | 76 |
Mit jelent az osztatlan és az osztott munkaidő? | 77 |
Mit értünk a heti pihenőnap fogalmán? | 77 |
Mit kell tudni a szabadnapról? | 79 |
Milyen munkaszüneti napok vannak? | 79 |
Mire szolgál a munkaközi szünet? | 79 |
Mit értünk készenéleti (ügyeleti) szolgálat alatt? | 81 |
Melyek a túlmunka végzésének fontosabb szabályai? | 81 |
Milyen korlátai vannak az éjszakai munkára való beosztásnak? | 82 |
Milyen következményekkel jár az igazolatlan mulasztás? | 82 |
Hogyan történik a külföldi munkavállalás engedélyezése? | 83 |
Melyek a szoptatási időkedvezmény főbb szabályai? | 83 |
Milyen munkaidő-kedvezméynek járnak a sporttevékenységet folytató dolgozóknak? | 84 |
Milyen szabadság állapítható meg a dolgozónak? | 84 |
Mi a rendes szabadság? | 85 |
Hogyan állapítjuk meg a pótszabadság mértékét? | 85 |
Hány nap a fiatalkorúak és a többgyermekes anyák pótszabadsága? | 87 |
Hogyan alakul a bányászok pótszabadsága? | 88 |
Mennyi az egészségre ártalmas munkát végzők pótszabadsága? | 88 |
Mikor jár téli pótszabadság az építőiparban, és mennyi a vak dolgozó pótszabadsága? | 89 |
Hány nap a pótszabadsága a vezető állású dolgozónak? | 89 |
Hányféle jogcímen jár pótszabadság? | 89 |
Mikor állapítható meg rendkívüli szabadság? | 90 |
Melyek a szülési szabadság fontosabb szabályai? | 90 |
Mennyi rendkívüli szabadság jár a sorkatonai szolgálatból leszerelt dolgozónak? | 91 |
Mikor és mennyi jutalomszabadság adható a dolgozónak? | 92 |
Melyek a fizetés nélküli szabadság esetei? | 92 |
Melyek a szabadság kiadásának fontosabb szabályai? | 93 |
Hogyan kell a szabadnapot a szabadságba számítani? | 95 |
Melyek a munkaviszony megszűnésének módjai? | 97 |
Mikor mondhat fel a vállalat? | 97 |
Milyen felmondási korlátozások vannak? | 98 |
Mikor mondhat fel a dolgozó? | 99 |
Melyek a felmondási tilalmak? | 99 |
Hogyan történhet az áthelyezés és az átirányítás? | 100 |
Milyen következményekkel jár a jogellenes felmondás? | 101 |
A közgazdasági szabályozók hatása a vállalati dolgozók jövedelmére. Bérek és jutalmak a magyar népgazdaságban | 102 |
Milyen szerepet töltenek be a közgazdasági szabályozók a népgazdasági célok megvalósításában és a vállalati dolgozók jövedelmének kialakulásában? | 102 |
Mi a nyereség? | 103 |
Hogyan növelhető a vállalati nyereség? | 104 |
Milyen következményei vannak a veszteséges gazdálkodásnak? | 104 |
Mitől függ a részesedési alap nagysága? | 105 |
Mire használható fel a részesedési alap? | 105 |
Ki dönt a részesedési alap felhasználásáról, felosztásáról? | 106 |
Mi a reáljövedelem? | 106 |
Mi a reálbér? | 107 |
Mi a bérpolitika? | 108 |
Melyek a munkabérek összetevői? | 108 |
Mi az alapbér? | 108 |
Kikre terjed ki a vállalati alapbér (tarifa)-rendszer? | 109 |
Mit tartalmaznak az egyes szakképzettségi fokozatok? | 111 |
Mit tartalmaznak az egyes munkakörülményi fokozatok? | 112 |
Kik a vállalat vezető állású dolgozói? | 115 |
Kik a vállalati műszaki, forgalmi, áruforgalmi gazdasági ügyintézők? | 117 |
Kik a vállalati ügyviteli dolgozók? | 119 |
Mikor kell korlátozni a bért a felvételkor? | 119 |
Kik kaphatnak személyi fizetést? | 120 |
Hogyan lehet, illetve kell meghatározni a munkabért? | 121 |
Mi a munkanorma? | 121 |
Ki határozza meg a munkanormát? | 122 |
Mikor van szükség normaváltoztatásra? | 122 |
Hogyan célszerű a normarendezést összekpcsolni a bérezéssel? | 123 |
Milyen főbb bérformákat alkalmaznak az iparvállalatok? | 124 |
Mikor állapítható meg bérpótlék? | 126 |
Mely ágazatokban kell műszakpótlékot fizetni? | 126 |
Mely munkakörökben jár műszakpótlék? | 126 |
Mi a többműszakos munkaidő-beosztás és a folytonos munkarend? | 127 |
Mennyi a műszakpótlék mértéke? | 128 |
Mit kell a műszakpótlék számításánál alapul venni? | 128 |
Mi az éjszakai pótlék? | 129 |
Milyen egyéb pótlékokat fizetnek a vállalatok? | 129 |
Hogyan kell díjazni a túlmunkát? | 130 |
Kiknek jár a túlmunka ellenértékeként díjazás? | 130 |
Hogyan kell kiadni a túlmunka ellenértékeként járó szabad időt? | 130 |
Mi jár a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munkért? | 131 |
Mi a teendő a tévesen kifizetett munkabér esetén? | 131 |
Mit lehet levonni a keresetből? | 131 |
Melyek a munkaverseny-mozgalomban elnyerhető elismerések és kitüntetések? | 134 |
Melyek az egyénileg elnyerhető kitüntetések feltételei | 134 |
Melyek a dolgozó kollektívák által elnyerhető elismerések, kitüntetések feltételei? | 135 |
Milyen elismerések adhatók a dolgozói kollektívák tagjainak? | 137 |
Melyek a feltételei a vállalatok és a szövetkezetek által elnyerhető elismeréseknek, kitüntetéseknek? | 138 |
Milyen pénzjutalmak járnak az egyéni kitüntetésekhez? | 138 |
Milyen pénzjutalmak járnak a dolgozói kollektívák elismerése, kitüntetése esetén? | 138 |
Milyen pénzjutalmak járnak a vállalatok és a szövetkezetek elismeréséhez, illetőleg kitüntetéséhez? | 140 |
Hogyan kell megállapítani a sorkatonai szolgálatból leszereltek bérét? | 140 |
Mit kell tudni a selejtbérezésről? | 140 |
Mi után és mennyi nyugdíjjárulékot kell fizetni? | 141 |
Mikor és mennyi honvédelmi hozzájárulást kell fizetni? | 142 |
Hogyan és mennyi munkabérelőleget lehet fizetni? | 144 |
Hogyan és hol kell szabályozni a törzsgárdatagok elismerését? | 144 |
Ki jogosult nyereségrészesedésre? | 145 |
Mitől függ a dolgozók nyereségrészesedésének nagysága? | 146 |
Kaphat-e nyereségrészesedést az, aki nem a vállalat alkalmazottja? | 147 |
Hogyan ellenőrizhető a nyereségrészesedés kiszámításának helyessége? | 148 |
Milyen levonások terhelik a nyereségrészesedést? | 149 |
Hogyan kell figyelembe venni a nyereségrészesedést a dolgozó átlagkeresetének kiszámításánál? | 149 |
Hová fordulhat a dolgozó a nyereségrészesedéssel kapcsolatos panaszával? | 149 |
Milyen elosztási elvek alapján kaphat a dolgozó prémiumot és jutalmat? | 150 |
Milyen bérszabályozási formák vannak? | 151 |
Mi a feltételhez kötött bértömeg-szabályozás lényege? | 151 |
Milyen feltételek mellett növekedhet a bér a feltételhez kötött bérszínvonal-gazdálkodás alapján működő vállalatoknál? | 152 |
Milyen szabályai vannak a központi bérszabályozási formáknak? | 153 |
Ki dönt a vállalatnál végrehajtható bérfejlesztés felhasználásáról? | 154 |
Mi a szerepe a bérpreferenciának? | 154 |
Szociális ellátások és társadalmi juttatások a vállalatnál | 156 |
Mi a társadalmi juttatások tudatos növelésének célja? | 156 |
Mit nyújthat a vállalat a társadalmi juttatások körében? | 157 |
Ki kaphat munkaruhát? | 158 |
Mit kell tudni az egyenruha-juttatásról? | 160 |
Ki köteles védőfelszerelést használni? | 161 |
Ki részesül védőétel-, védőital-ellátásban? | 162 |
Melyek a munkásszálók létesítésének feltételei? | 163 |
Milyen feltételek szerint kategorizálhatók a munkásszállók? | 164 |
Milyen étkezési szolgáltatásokat nyújt a munkásszálló? | 165 |
Mi befolyásolja a térítési díjat a munkásszállókban? | 165 |
Melyek a munkásszállóban való elhelyezés feltételei? | 166 |
Milyen a házirend a munkásszállókon? | 166 |
Milyen önkormányzati szervek működnek a munkásszállóban? | 166 |
Hogyan szabályozza a kollektív szerződés a munkásszállók üzemeltetésének feltételeit? | 167 |
Melyek a munkásszállítás lehetséges formái? | 168 |
Milyen utazási kedvezmények adhatók? | 168 |
Hogyan gondoskodik a vállalat az étkeztetésról? | 169 |
Milyen szolgáltatásokat nyújt a korszerűen kialakított és működtetett üzemi konyha? | 170 |
Mitől függ a dolgozói térítés mértéke? | 170 |
Melyek a vállalati gyermekintézmények létesítésének és üzemeltetésének feltételei? | 171 |
Milyen feltételei vannak a gyermekintézményekbe való felvételnek? | 171 |
Mennyi térítési díjat kell a szülőknek fizetniük? | 172 |
Hogyan támogatja a vállalat a dolgozók lakásigényét? | 172 |
Melyek a munkáslakás-építés támogatásának formái? | 173 |
Mit tartalmazzon a kollektív szerződés a dolgozók lakásépítéséről? | 174 |
Mit kell tudni a szociális, kulturális és sportcélú támogatásokról? | 174 |
Mit kell tudni a segélyezésről? | 175 |
Milyen jogcímeken nyújt segélyt a vállalat? | 175 |
Melyek a vállalati üdültetés feltételei? | 176 |
Szakképzés, továbbtanulás | 177 |
Hogyan pótolható az általános iskolai végzettség? | 177 |
Hogyan adhat segítséget a szülő gyermeke pályaválasztásához? | 177 |
Hogyan vehetnek részt a dolgozók a szakmunkásképzésben? | 178 |
Milyen szakmák választhatók? | 179 |
Hogyan lehet kiegészítő vagy második szakmát szerezni? | 179 |
Mi a tanulmányi szerződés és társadalmi ösztöndíj? | 180 |
Milyen szakma tanulására ösztönöz az állam? | 181 |
Mely munkakörökre írnak elő képzettségi követelményt? | 181 |
Hogyan szerezhető meg a mesterszakmunkás cím? | 181 |
Hogyan történik a középszintű vállalati szakemberek továbbképzése? | 182 |
Hogyan lehet a középiskolát a munkavégzés mellett elvégezni? | 182 |
Milyen kedvezményeket kaphatnak az általános és a középiskolában továbbtanuló dolgozók? | 183 |
Hogyan történik a vezetőképzés? | 184 |
Hogyan lehet jelentkezni egyetemre, főiskolára? | 184 |
Milyen kedvezmények illetik meg az esti és a levelező tagozatok tanuló egyetemi és főiskolai hallgatókat? | 185 |
Mikor lehet érettségi nélkül kérni az egyetemi fevételt? | 186 |
Hogyan szerezhető doktori és kandidátusi cím? | 186 |
Hogyan lehet részt venni a marxista-leninista képzésben? | 187 |
Baleset-elhárítás és egészségvédelem | 190 |
Mit értünk a baleset-elhárítás fogalma alatt? | 190 |
Mit jelent a munkaegészségügy fogalma? | 190 |
Ki gondoskodik a munkavédelem intézményes megszervezéséről? | 191 |
Mi a vállalat munkavéelemmel kapcsolatos feladata? | 192 |
Mi a vállalati munkavédelmi szabályzat? | 193 |
Mi a vállalat kötelessége az óvórendszabályokkal kapcsolatban? | 193 |
Hogyan kell meghatározni a munkavédelmi eljárási kérdéseket? | 194 |
Hogyak kell elbírálni az üzemi balesetet? | 195 |
Mikor kell bejelenteni az üzemi balesetet? | 196 |
Ki vizsgálja ki az üzemi baleseteket? | 198 |
Hogyan kell megtéríteni a dolgozók egészsége és testi épsége sérelméből eredő károkat? | 199 |
Milyen feladatai vannak a társadalmi munkavédelmi felügyelőnek? | 200 |
Mi a munkavédelmi bizottság feladata? | 201 |
A dolgozók fegyelmi felelőssége | 202 |
Milyen fegyelmező eszközök vannak? | 202 |
Mi a fegyelmi vétség? | 202 |
Mit jelent a vétkesség, a szándékosség és a gondatlanság? | 203 |
Mikor évül el a fegyelmi eljárás lehetősége? | 203 |
Ki gyakorolja a fegyelmi jogkört? | 203 |
Ki kezdeményezhet fegyelmi eljárást? | 204 |
Milyen időkorlátozása van a fegyelmi eljárás megindításának? | 204 |
Hogyan kapcsolódik egymáshoz a büntető- és fegyelmi eljárás? | 206 |
Hogyan kapcslódik egymáshoz a fegyelmi eljárás és az anyagi felelősségre vonás? | 206 |
Hogyan kell lefolytatni a fegyelmi eljárást? | 207 |
Ki lehet az eljáró személy? | 207 |
Hogyan történik a kötelezettségszegés közlése? | 208 |
Mi a fegyelmi eljárás menete? | 208 |
Mit kell tartalmaznia a jegyzőkönyvnek? | 208 |
Mikor kell a dolgozót állásából felfüggeszteni? | 209 |
Mennyi a munabér a felfüggesztés ideje alatt? | 209 |
Mit jelent a megrovás kiszabása? | 210 |
Mit jelent a szigorú megrovás kiszabása? | 210 |
Milyen kedvezmények és juttatások csökkenthetők, illetve vonhatók meg? | 211 |
Milyen mértékű alapbércsökkentés alkalmazható? | 211 |
Mikor alkalmazható az áthelyezés? | 211 |
Mikor alkalmazható az elbocsátás? | 212 |
Mikor függeszthető fel a fegyelmi büntetés végrehajtása próbaidőre? | 212 |
Milyen jellegű fegyelmi határozatok vannak? | 212 |
Mit tartalmazzon a határozat? | 213 |
Mikor lehet kiszabni fegyelmi büntetést a fegyelmi eljárás mellőzésével? | 214 |
Mikor lehet végrehajtani a fegyelmi határozatot? | 215 |
Meddig tart a fegyelmi büntetés hatálya? | 215 |
Van-e a dolgozónak kárenyhítési kötelezettsége? | 216 |
Meddig terheli a dolgozót elhelyezkedési kötelezettség? | 217 |
Mi a jelentősebb sérelem? | 218 |
Mit jelent a vétkességre tekintet nélküli felelősség fogalma? | 218 |
Kinek mit kell bizonyítania kár esetén? | 220 |
Milyen főbb típusai vannak a vállalat által okozott károknak? | 220 |
Hogyan alakul a más vállalathoz kirendelt dolgozó anyagi felelőssége? | 220 |
Meddig terjed a vezető felelőssége a beosztott által okozott kárért? | 211 |
Bűncselekmény esetén hogyan csökkenthető a leltárhiány? | 221 |
Hová fordulhat panaszával a dolgozó? | 221 |
Ki az illetékes a munkaügyi vitákban? | 222 |
Kiküldetés esetén melyik munkaügyi döntőbizottság illetékes? | 223 |
Egységek vezetőinek munkaügyi vitájában ki az illetékes? | 223 |
Melyik munkaügyi döntőbizottság az illetékes a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos munkaügyi vitában? | 224 |
A községi tanácsok dolgozóinak munkaügyi vitáiban melyik munkaügyi döntőbizottság az illetékes? | 224 |
Felfüggesztheti-e a munkaügyi döntőbizottság a fegyelmi büntetések végrehajtását? | 224 |
A munkaügyi döntőbizottság súlyosbíthatja-e vagy enyhítheti-e a fegyelmi határozatot? | 224 |
A vállalaton kívüli társadalmi juttatások | 226 |
Milyen ellátások igényelhetők a társadalombiztosítás keretében? | 226 |
Kik szerezhetnek jogot a társadalombiztosítás valamennyi ellátására? | 227 |
Kik szerezhetnek jogot a társadalombiztosítás egyes ellátásaira? | 227 |
Melyik társadalombiztosítási ellátás összege függ a jogosult keresetétől? | 229 |
Milyen juttatások vehetők a biztosítottak kereseteként figyelembe? | 229 |
Milyen esetben vehető figyelembe a természetbeni juttatás? | 231 |
Mennyi a nyugdíjjárulék mértéke? | 231 |
Kinek jár táppénz? | 232 |
Melyik a keresőképtelenség első napja? | 233 |
Mellékfoglalkozás, másodállás után jár-e táppénz? | 233 |
Mennyi a táppénz mértéke? | 233 |
Kik tartozhatnak az eltartott hozzátartozók körébe? | 234 |
Milyen rendszeres anyagi támogatás jár gümőkóros megbetegedés esetén? | 235 |
Mi a jelentősége a folyamatos biztosításnak, és mikor folyamatos a biztosítás? | 235 |
Segélyezési előzmény címén milyen időket kell beszámítani a táppénz időtartamába? | 236 |
Mikor és meddig jogosult újból táppénzre az, aki táppénzre jogosultságát kimerítette? | 236 |
Ki jogosult gyermekápolási táppénzre? | 237 |
Mennyi időre jár a gyermekápolási táppénz? | 237 |
Ki az egyedülálló? | 237 |
Beszámít-e az előzménybe a gyermekápolási táppénz? | 238 |
Mit és hogyan kell keresetként figyelembe venni a táppénz megállapításánál? | 239 |
Hogyan számítják ki a napi átlagot, ha a biztosítottnak sem az irányadó időszakban, sem a keresőképtelenség előtti napokban keresete nem volt? | 240 |
Hogyan számítják ki az év végi részesedés és a jutalom napi átlagát? | 240 |
Mennyi a táppénz összegének megállapításánál figyelembe vehető legmagasabb napi átlagkereset? | 241 |
Mikor nem jár táppénz? | 241 |
Milyen eltérések vonatkoznak a nyugdíjasok táppénzjogosultságára? | 242 |
Kinek jár terhességi-gyermekágyi segély? | 242 |
Milyen mértékben jár a terhességi-gyermekágyi segély? | 243 |
Kinek jár a terhességi-gyermekágyi segély meghtározott (fix) összegben? | 243 |
Milyen idők számítanak bele a 180, illetve a 270 napi biztosítási időbe? | 244 |
Milyen időtartamra nem jár terhességi-gyermekágyi segély? | 244 |
Kinek jár anyasági segély? | 244 |
Mennyi az anyasági segély összege? | 245 |
Melyek a temetési segélyre jogosultság feltételei? | 245 |
Kik jogosultak a családi pótlékra? | 246 |
Ki az egyedülálló a családi pótlék szempontjából? | 246 |
Kit kell tartósan betegnek, illetve testileg vagy szellemileg fogyatékosnak tekinteni? | 247 |
Melyik gyermek után nem jár családi pótlék? | 247 |
Mikor jár az anya jogán a családi pótlék? | 247 |
Kinek a jogán jár családi pótlék, ha a gyermek olyan különélő szülő háztartásában van, aki családi pótlékra nem jogosult? | 248 |
Mennyi biztosítási idő szükséges a családi pótlékra jogosultsághoz? | 249 |
Milyen esetekben jár családi pótlék a munkavégzés nélkül biztosításban töltött idő esetén? | 250 |
Mikor kezdődik a családi pótlékra való jogosultság? | 251 |
Jár-e a családi pótlék a biztosított halála után? | 251 |
Mennyi a családi pótlék összege? | 252 |
Jár-e a külföldön tartózkodó személy jogán családi pótlék? | 252 |
Mit lehet tenni, ha a családi pótlékot a jogosult nem rendeltetésének megfelelően használja fel? | 252 |
Ki jogosult öregségi nyugdíjra? | 253 |
Mikortól állapítható meg az öregségi nyugdíj? | 253 |
Ki jogosult korkedvezményre? | 254 |
Hogyan számítják a korkedvezményre jogosító időt? | 255 |
Milyen esetben számít korkedvezményre jogosító időnek a katonai szolgálat ideje? | 255 |
Mennyi az öregségi nyugdíj összege? | 256 |
Ki kaphat ösztönző nyugdíjpótlékot? | 257 |
Jár-e ösztönző nyugdíjpótlék a nyugdíjasként munkában töltött idő alapján? | 258 |
Mikortól számítják az ösztönző nyugdíjpótlékra jogosító időt korkedvezmény esetén? | 259 |
Mennyi az ösztönző nyugdíjpótlék összege? | 260 |
Melyik időszakban elért kereset alapján állapítják meg az öregségi nyugdíj összegét? | 260 |
Melyik időszakok átlagkeresete között választhat az igénylő a nyugdíja összegének megállaításakor? | 261 |
Hogyan számítják ki az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkeresetet? | 263 |
Mi a szakmunkások külön kedvezménye az öregségi nyugdíj alapját képező átlagkereset megállapításánál? | 264 |
Mennyi lehet az öregségi nyugdíj összegének alapját képező kereset? | 264 |
Ki kaphat rokkantsági nyugdíjat? | 265 |
Mennyi szolgálati idő szükséges a rokkantsági nyugdíjhoz? | 265 |
Melyik életkort veszik figyelembe a rokkantsági nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő megállapításánál? | 266 |
Hogyan számítják ki a rokkantsági nyuddíjhoz szükséges szolgálat időt annál, aki korkedvezményre jogosító és egyéb szolgálati időt egyaránt szerzett? | 266 |
Mikortól állapítható meg a rokkantsági nyugdíj? | 267 |
Ki nem dolgozik rendszeresen a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság szempontjából? | 268 |
Mennyi a lényegesen kevesebb kereset a rokkantsági nyugdíjra való jogosultság szempontjából? | 268 |
Hány csoportba tartoznak a rokkantak a rokkantságuk szerint? | 268 |
Mennyi lehet a rokkantsági nyugdíj összegének alapját képező kereset? | 269 |
Milyen lakásellátási formák közül választhatnak a dolgozók? | 270 |
Mi a közös jellemzőjük az állami lakásépítkezéseknek? | 270 |
Miben különböznek egymástól az állami elosztású lakásépítési formák? | 271 |
Ki igényelhet tanácsi bérlakást? | 271 |
Hogyan lehet tanácsi bérlakást igényelni? | 272 |
Mekkora lakást lehet igényelni? | 273 |
Mi történik az igényléssel? | 273 |
Hogyan készül a lakáskiutalási névjegyzék? | 274 |
Állampolgári jogok és kötelességek | 275 |
Mi az Alkotmány lényege, szerepe? | 275 |
Melyek az állampolgárok alapjogai és kötelességei? | 277 |
Ki az állampolgár? | 279 |
Kit foszthatnak meg állampolgárságától? | 280 |
Mit jelent az állampolgárok egyenjogúsága? | 280 |
Mit kell tudni hazánk államszervezetéről? | 282 |
Mit kell tudni a tanácsokról? | 283 |
Ki rendelkezik választójoggal? | 283 |
Mit kell tudni a választás rendjéről? | 284 |
Hogyan zajlik le a jelölő gyűlés? | 285 |
Ki tekinthető megválasztottnak? | 285 |
Mikor szűnik meg az országgyűlési képviselő és a tanácstag megbízatása? | 286 |
Milyen védelem illeti meg a közérdekú bejelentőt? | 286 |
Mit kell tudni a személyi igazolványról? | 286 |
A családra, a katonai szolgálatra és a külföldi utazásokra vonatkozó ismeretek | 288 |
Ki és hogyan köthet házasságot? | 288 |
Mi a házastársi vagyonközösség? | 288 |
Mikor számít házasságból származónak a gyermek? | 289 |
Hogyan lehet az apaságot elismertetni? | 289 |
Hogyan történik az apaságot tagadó férfi apai kötelezettségének elismertetése? | 289 |
Mi van akkor, ha az anya gyemeke születése után köt házasságot? | 290 |
Hogyan anyakönyvezik a gyermeket az apaság bizonyításának hiányában? | 290 |
Mikor lehet a terhességet megszakítani? | 291 |
Mit kell tudni az örökbefogadásról? | 292 |
Mit kell tudni a gyermektartásdíjról? | 292 |
Mit kell tudni a szülőtartásról? | 292 |
Mi kell a válás megindításához? | 293 |
Mit jelent az egyező akarattal történő válás? | 293 |
Mi történik a gyermekkel a válás alatt és után? | 294 |
Milyen a volt házastársak helyzete a válás után? | 294 |
Milyen családi ünnepségekhez igényelhető segítség? | 294 |
Hogyan kezdeményezhető az alkoholisták kötelező intézeti kezelése? | 295 |
Ki a hadköteles? | 296 |
Kik fizetnek honvédelmi hozzájárulást? | 296 |
Mikor és hogyan kell polgári védelmi kötelezettséget teljesíteni? | 296 |
Milyen kedvezményei vannak a bevonuló dolgozónak? | 297 |
Leszerelés után mikor kell jelentkezni a munkahelyen? | 298 |
Hogyan alakul a bevonult katona munkabérének és juttatásainak megállapítása? | 298 |
Hogyan történik a leszerelt katona munkabérének és juttatásainak megállapítása? | 299 |
Milyen jövedelemre tarthat igényt a tartalékos katona? | 299 |
Hogyan lehet külföldre utazni? | 300 |