Civil szervezetek humán erőforrása

Fülszöveg

A KultúrÁsz közhasznú Egyesület 2012-ben indítja útjára kötetsorozatát „Civil dimenziók" címen. A kötetsorozat célja a civil szervezetekkel és a nonprofit léttel kapcsolatos minél több dimenzió, azaz általános és sajátos jellemző, valamint megközelítésmód bemutatása. Történhet mindez monográfiák, elméleti és empirikus kutatásokra épülő tanulmányok, esettanulmányok, jó gyakorlatok, recenziók, összefoglalók, ismertetők stb. keretében.
A „Civil dimenziók" sorozat 1. kötete a KultúrÁsz Közhasznú Egyesületnek egy regionális kutatását mutatja be „Civil szervezetek humán erőforrása" címen. A kutatás során a magyarországi civil szervezetek jellemzőit elsősorban a humán erőforrás gazdálkodásukon keresztül vizsgáltuk. Az országos statisztikai helyzetkép áttekintését és bemutatását követően az Észak-Alföldi régióban egy speciális mintán, az akkreditált felnőttképző civil szervezetek körében végeztünk empirikus kutatást adatgyűjtéssel és interjúkkal. Vizsgáltuk, hogy hogyan működik ezen szervezetek humán erőforrás gazdálkodása: munkatársaik toborzása, kiválasztása, motiválása, finanszírozása, és a civil szervezetek sajátos humán erőforrás területei, mint a tagok bevonása, az önkéntesek foglalkoztatása és a gyakornoki rendszerek. A kutatás célja, hogy rávilágítsunk a civil szervezeteknek, és közöttük a felnőttképző civil szervezeteknek a vidékfejlesztésben betöltött szerepére, a társadalmi és gazdasági fejlődést elősegítő tevékenységeikre.
Vissza